Funciones Subgerencia Administrativa

Coordinar las responsabilidades y alcances que deben dar las áreas: Recursos Informáticos, contabilidad y comunicación.

Garantizar la disposición del Talento Humano para dar respuesta a contingencias que se presenten, como cubrimiento de vacaciones, de incapacidades, entrenamientos, retiros, entre otros.

Responsabilizarse del proceso de evaluación del personal y junto con la Gerencia, Subgerencia Comercial y Técnica, Coordinadores y jefes, estimar las necesidades de capacitación, formación y entrenamiento.

Velar por el cabal cumplimiento de los procesos de inducción y vinculación del personal nuevo de la Cooperativa y la re-inducción del personal antiguo.

Controlar la correcta planificación y ejecución de las actividades de educación, capacitación, formación e integración que desarrolle la cooperativa dirigido a los empleados.

Velar por el direccionamiento adecuado del Plan Estratégico del Área Administrativa. Entre otras funciones.